9月のとある日々。当社では、各種研修を実施しました。

まずは、「新・職長研修」。

本研修は、防災部門の新たな職長に対し、「仕事の任せ方」、「安全教育」、「技術教育」、「営業理解」をお伝えする実務研修。

この日は、安全教育。

『これまでヒヤリ！ハッ！…としたシーンは何か？』

『どのような対応＆対策を取ると、より良かったか？』…をディスカッション形式で研修を実施しました。

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かわって、別のとある日。

この日は、防災部門のリーダー級を対象に、「リーダーフォロー研修」を実施。

研修では、「業務振り返り＆見直し」ワークショップを実施。

というのも、マネジメント側になればなるほど、これまでのようなプレイヤーとしての動きがとりづらいものです。

その中で、『仕事を任せる＝育成要素となるポイント』は何か…をアウトプットしてみました。

少しずつでも、より良い仕事の在り方へと繋がるアイディアを発散しました。

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当社は、9月30日付で、今期の事業年度が終了。

明日、10月1日からは、新たな事業年度がスタートします。

57期目を迎える中、どのような1年になるか…乞うご期待！